Отзывы о компании МОСКОВСКИЙ ЛОКОМОТИВО-РЕМОНТНЫЙ ЗАВОД (МЛРЗ) (Москва и Московская область)

Финансовые результаты направляются в ОАО "РЖД", а не на интернет сайты, зайдите ко мне и настоятельно попросите!

Устал я от Вас, одно и то же писать надоело, есть желание заходите, в кабинет, либо подходите ко мне в цехах, тогда и поговорим!

Уважаемый г-н Вакарчук! Я, ради интереса, зашел на сайт "Муромского стрелочного завода". Список вакансий там просто зашкаливает! И зарплата ого-го! Последний таджик постесняется за эти деньги работать. А , ведь, как известно, профессионал и просто талантливый менеджер В.И. Хоружий пришел именно оттуда.... Так такое будущее ждет МЛРЗ?

Уважаемый г-н Вакарчук! Жду Вашего ответа насчет будущего ОАО "Московский ЛРЗ".

Начальник сегодня приехал на работу на новом шикарном BMW. - Хороший автомобиль, - сказал я. - Ну, - сказал он, заметив мой восхищённый взгляд, - трудись, не покладая рук и не жалея времени, и в следующем году у меня будет тачка ещё круче.

Уважаемый товарищ Вакарчук, ответьтье!

А рабочим некогда ходить по кабинетам начальников, они приходят на работу, что бы работать.

ребят скоео плптят на заводе

Данную информацию получите у меня в кабинете, в развернутом виде, с пояснениями, формулами, критериями!

скоко платят у вас

На Муромском руководил Хоружий, а у нас руководит Данник. Поэтому Муромский стрелочный завод он хоть как то, но работает. А вот МЛРЗ скоро загнется "благодаря" Данник. Она специально выживает опытные кадры, а набирает

На Муромском стрелочном з-де руководил Хоружий, поэтому он как то функционирует. А на МЛРЗ рулит Данник и если ее не уберут до декабря, то МЛРЗ придет конец. Будем ждать декабря. В декабре как правило их снимают.

говорят,что детишки на 2 и 3 смену в озд. лагерь не поедут-НАКЛАДНО ОЧЕНЬ,это правда?Выхожу после отпуска и увольняюсь,а то А.Н. только приходите-поговорим или на сайте ошибки подсчитывает.САМ бы пришел в цеха на собрание,раньше руководство не ломалось и к себе не зазывало,а приходило само к рабочим,а ВЫ ТОЛЬКО ОТПИСЫВАЕТЕСЬ БЕЗ УВАЖЕНИЯ К ВАМ,ГОСТЬ.

Добрый день Сергей! Первым делом вопрос почему работали на заводе дважды!?
Если у Вас есть желание поработать мой тел. раб. на этом сайте, либо приходите на завод в кадры, потом меня найдете, мой № моб написан на кабинете, либо через секретариат, кадры!

Конкретику кто говорит, у того и спросим! По цехам мы постоянно ходим, со всеми встречными, здороваемся, ко мне Вы не заходите, что же Вам еще предложить, встречу на нейтральной территории!? Говорите какой цех, когда и я подойду (цехов у нас много, мало ли не в тот пойду, опять какие нибудь сплетни запустите)!

Первый раз работал во время обучения в роликовом отделении, ушел, да Белкин не помню его имя отчество, с ним очень сложно работать. Второй раз ушел, Да причины те же только в лице главного инженера, он кстати к ОООР не ровно дышал. Может на следующей неделе подъеду.
С Уважением! Сергей

Ждем!

Вы, уважаемый, либо тролль, либо подстава. Написать на почту Вакарчуку не судьба? Надо здесь свой "оптимизЬм" показать?
Толсто, очень толсто. Дохлый ныне тролль пошел...

бля как не поедут -( я уже ребенку сказал, он очень ждет августа.....

Вот и поговорили, без мата даже здесь не можете, "РОДИТЕЛИ", я надеюсь Вы ребенку не в такой же форме говорили!

Впечатление от посещения завода сложилось неоднозначное, во первых принимать меня на работу никто не изъявил желания, (Все боятся директора по кадрам) плюс я пообщался с вашими сотрудниками с которыми был знаком и у некоторых на руках уже имеются уведомления. В общем народ со страхом смотрит в будущее. Одним словом, в цехах мне место не нашлось, а что конкретно Вы мне можете предложить?

Подходите ко мне Вакарчук А.Н.

Скажите куда и к кому, мою фамилию Вы знаете, я же не знаю к кому и куда заходить!

Во первых, если Вы к кому нибудь обращаетесь, то не делайте ошибки в именах,не красивенько (я Алексей). Мы сколько раз Вам говорили, заходите, высказывайте свое мнение, Вы же люди, а не бессловесные амебы, да и дело не только в образовании, а в отношении к своей работе! Да мы закрутили гайки, хватит доить завод, давайте в месте его поднимать! Вот даже Вы (не знаю имени) пишете инкогнито, я считаю это не правильно, даже потому, что я не могу к Вам обратиться по имени и ответить я могу Вам только в общем, без привязки, к Вашей работе! Вакарчук А.Н.

" о рукодителях даже говорить не хочется" Даже и написать -то неполучается грамотно. Поэтому славно, что Вы покинули завод.

г. Хоружий, вы и ваши заместители перепутали трудовую дисциплину с тюремными порядками.

Не переживайте, про нас помнят, нас знают, скоро про завод выйдет познавательный фильм. Мы конечно же постарались не показывать Ваш уровень специализации, старались отбирать для интервью грамотных и достойных сотрудников!

Большой и пламенный, рабочий привет рабочим Пикалево!!! Нам есть что ответить при личной беседе, а у Вас духа не хватает, заходите высказывайтесь, всех готовы выслушать все РУКОВОДСТВО открыто для диалога и к стати смотрите финансовые, ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ показатели по выходу НАШЕГО предприятия из кризиса, которое РАНЕЕ было загнано в угол(как раньше предприятие работало? завышенные наряды, пожалуйста, пьянство, да не вопрос, закрывать наряды при отсутствии работника, пожалуйста, платить з.п. своим которые даже не появляются на работе, план не выполнен а Вам всем по 150% премии,закупка материалов по завышенным ценам и.т.д. Я ТАК ПОНЯЛ СКУЧАЕТЕ по этому )! Больше такого НЕ БУДЕТ, сейчас все по честному, сколько и как наработали, столько и получили, что не нравится?!!! А кадрами мы занимаемся постоянно, ищем достойных сотрудников которые будут работать и помогать нам вытаскивать завод из кризиса, а не как ВЫ которые пытаются ставить палки в колеса, из за того что, Вас начали заставлять работать и выполнять непосредственно свои обязанности, РАБОТАЙТЕ достойно, работой мы Вас обеспечим(на заводе)! Не хотите работать на заводе тогда идите в СМИ там и развлекайтесь,интриги, сплетни это Ваш конек!
Вакарчук А.Н.
P.S. Можете этот ответ послать, куда следует.
И к стати, так мы и не дождались представителей рабочего класса(обещанных Вами), которые будут работать по внешнему контуру, Департаменты ОАО "РЖД"(порядка 9), банки,Руководители ОАО "РЖД" и.т.д.

Алексей Николаевич вы конечно правы, но ведь увольняются действительно хорошие специалисты!!!! ведь Вы поймите людям нужна зароботная плата (именно ЗАРАБОТАННАЯ а не полученная) именно сейчас а не через 6 лет!!! Сейчас работать то посути и не кому! А выходить из кризиса должны мы все вместе....Вы.я он,она.......Зря Вы думаете ,что среди рабочих одно "быдло".Непонятно почему директор до сих пор не своизволил прийти к рабочим в цеха и устроить собрание!!! Ладно..эмоции эмоции..эмоции(((ЖАЛЬ....

Уважаемый г-н Вакарчук! Постоянное упоминание вами неких "палко-вставлятелей -в-колеса" и "саботажников" доставляет... А Троцкисты у нас есть? Инженеры-вредители? Врачи-убийцы? Если надо, то найдете?
несколько вопросов:
1. Опубликуйте здесь, плиз, текущие финансовые ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ показатели завода, чтоб все увидели и прониклись..
2. Сколько новых сотрудников на рабочие должности принято за последнее время и сколько уволилось (операторов ЧПУ, шлифовщиков, расточников, лекальщиков, инструментальщиков, токарей и пр. 5-6 разряда)?
3. Что значит "Заставлять работать"? Заставлять можно рабов и животных. А здесь граждане РФ.
Предложите людям ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ДОСТОЙНУЮ ЗАРПЛАТУ, и никого заставлять не придется. 20 000-25 000 для таких условий, как на МЛРЗ, в Москве как-то "ниОчень". В связи с этим Ваши поиски новых кадров представляются несколько затруднительными.
4. У Вас есть свой хакер? Прелестно, попросите его отладить заводскую 1С и сделать нормальной работу сети, чтоб мастера не занимали очередь к компу для занесения нарядов . Это принесет больше пользы, чем поиски интернет-саботажников.
5. О фильме... Наш уровень специализации полностью соответствует уровню оборудования (износ более 75-80%, много оборудования имеет НУЛЕВУЮ остаточную стоимость). А граждане Среднеазиацких р-к попали в кадр? И как там у них с регистрацией и разрешением на работу? А с уровнем специализации? Они все квалифицированые ( особенно уборщики помещений)? И чем вызвана необходимость их присутствия на заводе? Нежелание россиян выполнять грязную тяжелую работу за нищенскую зарплату?( Это к вопросу о премии в 150%...).

P.S. И да, для полноты картины покажите уровень зп первых 10 лиц завода, это будет честно, дабы не плодить всякие слухи нехорошие... Ну, вы понимаете....
С Уважением
Надеюсь, что не нанес Вам личного оскорбления данным постом.

Ни когда плохо о рабочих не отзывался, всегда с уважением, сам прошел путь от простого работника. Иногда пишу в отзывах жестковато, но это мои ответы только, на не правдивую не проверенную информацию,всем рад, приходите ко мне, кофем угощу, поговорим,обсудим.

Уважаемый Гость:
1. На счет 1 С вспомните сколько у нас на предприятии налаживали данную программу, начало было положено при Попове 2009г. -и продолжалось на протяжении 4 лет., итоги Вы сами можете видеть("0"). На данный момент налаживают программу всего 4 месяца, давайте подождем.
2. З.П. Руководителей все доступны в 1С не для кого это не секрет.
3. По поводу Вашего износа, не делайте себе плохую рекламу, Вы же лучше оборудования,мы верим в Вас!
4. Субподрядные организации идут на самую грязную, не благодарную и низкооплачиваемую работу, потому что мы Вас бережем.
5. По поводу кадров согласен, нам сей час очень не хватает, квалифицированных кадров.
6. З.П. рабочих не большая согласен, подождите войдем в план и все наладится, хотя по данным 1С у некоторых слесарей, токарей за апрель месяц з.п. от 50тыс.-78 тыс., сейчас выясняем, может кому не доплатили, а кому то необоснованно переплатили!
7. Финансовые показатели в экономическом отделе и опять же все в курсе, извините выставлять на сайте показатели не буду, заходите ко мне покажу.
7. По поводу поиска интернет саботажников, если честно, мне это не нужно, но если не хотят заходить и общаться в живую, а пишут всякие гадости(а на самом деле врут) я считаю что обязан отвечать, хотя иногда даже противно! Хотя с некоторыми людьми которые пишут здесь отзывы, я бы пообщался, в хорошем смысле, заходите не стесняйтесь!
С уважением Вакарчук А.Н.

Что Ваш фильм? Там явно не покажут грязное помещение цехов, и старое оборудование, которое еще при царе было сделано. Конечно вы допустите на съемки только тех людей, которые будут говорить лжеправду.
А что Вы скажете по поводу качества ремонта на заводе? Электропоезда, которые приходят после ремонта с завода в депо работают хуже, чем до ремонта. Почему Вы за этим не следите? Завод в шутку называют "лакокрасочным", но и тут проблемы, вся краска моментально отшелушивается, как только поезд выходит на линию. Если думайте, что я надумываю, то поспрашиваете у обычных рядовых бригад машинистов и деповских слесарей которые плюются от работы проведенной на заводе.

Алексей Николаевич ну ввели 1С а толку? все все равно по старому . Для кого видны з.п. "руководителей" одному богу известно.Рекламу то Вы заводу фильмом делаете (скорее всего один из этапов пред продажи). Нам (рабочим , мастерам) реклама не нужна , качество не нуждается в рекламе! Насчет субподрядчиков.....ну их можно выгнав не заплатив...ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ход (наверное это у Вас так называется). По кадрам-что Вы сделали , чтоб удержать их? Каждое Ваше решение(не конкретно Ваше,а руководства завода)одно абсурднее другого.З.П. 50-70....для едениц вполне реально (НАВЕРНОЕ). Финпоказатели-главный показатель это платежеспособность, пока платят. Про саботажников?!?! Мы не враги сами себе,чтоб саботировать там где работаешь! Вы говорите *когда врут*, что Вам мешает прийти на собрание в ЦЕХА и открыть всем глаза на правду-матку? С Уважением (лично к Вам). тоже ГОСТЬ)

От того что директор к Вам зайдет на собрание,з.п. не повысится, а то что мы отстаем от графика ремонта ЭПС, это факт. Вспомните 90-е, кто начал искать лучшей з.п., ушли со своих предприятий, на данный момент с кем я ни разговаривал, основная масса жалеют!
В связи с планами выкупа нашего предприятия, мы зависли в воздухе, ОАО не инвестирует финансы потому, что завод как бы уже не их, а кто планирует выкупить не вкладывают финансы в связи стем, что пока завод не выкуплен. Вот и приходится Валерию Ивановичу, изыскивать внутренние резервы и з.п. выдавать во время и материалы закупать, еще плюс с долгами предыдущих периодов расплачиваться (накопленных предыдущими "хорошими" руководителями)!

1.По поводу качества ремонта, все вопросы к нашим специалистам, которые его делают, есть еще ОТК и приемщики с ЦТА,ЦДМВ!
2. Ремонт делается из того,что хочет заказчик, если он заказал, покрасить(ВАГОН-СЕРВИС), поменять сиденья, линолеум и все, это легкий ремонт, доп. работы нам заказчик отказывается оплачивать!
3. По поводу электропоездов, посмотрите в каком состоянии они приходят на ремонт (фото есть, нам не то что плеваться хочется а извините меня обрыгаться хочется) ни дай бог это увидит руководство ОАО много голов полетит и причем не заводских, а кто их в ремонт направляет.

Я не про всех в общем, а про злодеев которые всякие не корректные отзывы пишут. По поводу субподрядчиков я уже говорил не буду повторяться, а кидать людей на деньги это не правильно, больше такого не предлагайте! В одном отзыве было не плохо написано ТЫ, Я, ОН, ОНА а продолжение как в песне
Я, ты, он, она,
Вместе - целая страна.
Вместе - дружная семья,
В слове «мы» - сто тысяч «я»
Большеглазых, озорных,
Черных, рыжих и льняных,
Грустных и веселых
В городах и селах!!
Хорошая песня, правда не помню кто пел, это просто детские воспоминания!
Что то я отвлекся, ЗЛОДЕИ Вы где!? ;)

50-70 - с отпускными?

Мы уже видели такие финансовые результаты завода! Такая прибыль у нас красовалась, и нам обещали, что будет все прозрачно. А "безопасность" завода все видела и молчала. Какие сейчас могут быть фин.результаты?

Безопасность ни когда не молчала,а направляла данные куда следует!

Это куда ж? Мне прямо очень интересно. За время моей работы - никуда.

Если Вы не в курсе, тогда Вы не являетесь именно тем руководителем которому я отчитываюсь и кого я обязан извещать о своей работе и работе нашего предприятия!!

Какое оно твое, оно тех людей, кто работал, а не говорил, что работает.

кофе не склоняется

Зато теперь план не сделал виноват рабочий а то что организация труда просто не нулевая а -1000 % это всем пофиг зато начальник всегда прав обеспечте бесперебойные поставки материала нормальную согласованость во всех цехах и хорошую зарплату минимум 30000 т.р.и завод чере год вылезет из кризиса ,а пока ваша ,,дисциплина" ,график 2 на 2 комплексные бригады где рабочих одних професий заставляют делать совершенно не их работу похожа басню лебедь рак и щука что можете ответить?

Т. Вакарчук, направьте Данник на освидетельствование, она явно нездорова.

Вы бы лучше показали как работает разборка, как иностранцы орудуют монтировкой и молотком....... в каких условиях работают люди.....

Верим в светлое будущее...

Гость Вы бы хоть обозначились, что бы потом работники с Вас спросили, когда не подтвердиться Ваша информация и все бы уже знали кто на заводе трепач который за свои слова не отвечает!

К Вашему сожалению Валерию Ивановичу подписали на днях 4-х летний договор. Как Вы правильно заметили терпите)))

если бы раньше такой директор пришел то завод не был бы в такой *опе какую головную получил от прежних начальников

Сегодня уволилась очередная партия сотрудников...в цехах *ау..люди..вы где??* зато в бедном доме работа кипит)

В добрый путь!

В каком цеху заплата 40000 рублей?

Как я понял, нет таких зарплат. На что расчитывать слесарю-электрику 4 разряда?

Если работать по 8 и сверхурочно, то на руки 40 т.р. есть, я подтверждаю, Цех 2

В шестом цехе средняя ЗП составляет от40000 до 50000 рублей

кем устраиваитесь?

чтобы получать 400000 нужно учиться в течении рабочего дня по максимуму тянуть время и чтобы все видели что ты чем то занят, я пробовала у меня не получилось, а потом остаться вечером желательно часа на 3 (от3-х часов 2-ой тариф) исделать то что должен был в течении раочего дня.

дождались,теперь и молока не будет,а для компенсации еще и надо справки разные собрать.как же достали нас всех эти САМОДУРЫ,да и еще теперь и скорою вызывать нельзя-рабам не положено

Будете компенсацию получать деньгами, что захотите, то себе и купите,чем же это плохо!?

слесарь-электрик 6 разряда в 1 цехе зарплата 28-32000р с авансом

На заводе 6 разрядов нет, максимально 5 разряд. Я слесарь-электрик цеха 1, в апреле получил около 41 000 руб. (тариф, сдельный прироботок, премия 65% и дополнительно выплатили за сверхурочную работу), Слесарь-электрик во 2 Цехе ребята сказали по 45- 50 000 руб. Хватит жаловаться на руководство, самое главное: работа есть и зарплата выплачивается во время и в полном объеме на заплатную карту. Взял кредит, жизнь идет.

6 разряд есть и в 1-ом цехе и во 2-ом ( у слесарей-электриков). Тот, кто не может оставаться сверхурочно,но в течении рабочего дня пашет как лошадь больше 30-32000 не получит, хоть уработайся.

В трудовой есть, а в штатном расписании нет. На предприятии работы 3-4 разряда, на отдельных участках в цехе 6 есть работы 5 разряда, Одно вранье, давайте хоть друг другу не врать.

А КАК У ВАС НА ПРЕДПРИЯТИИ ДЕЛА С ПОЖАРНОЙ ОХРАНОЙ?