Уважаемые сотрудники завода если вас так не устраивает работа на этом заводе не работайте там,либо повышайте свою квалификацию и становитесь мастерами и только патом вы будете писать кто красы и кто кого дурит и обдирает......и про вас тоже самое могут написать мастера цеха что вы не никудышные работники и что вы воруете на этом заводе по более,так что прежде чем вы напишете такие глупости подумайте дважды,а тем более вы еще пока что работаете ТАМ!!!!!!!!
На счет мастеров верно сказано, за столько лет работы, а грамотных и надежных из Вас подобрать не кого, вот и размышляйте о своем потенциале. Остается Вам только всякую гадость в сетях писать, сидите как мыши по норам и себя жалеете, на остальное Вас не хватает.
Когда вы пришли опытные мастера еще работали такие как Кукушкин (7цех), Васин (12 цех0, да и совсем недавно ушел зам. нач.цеха№1 Казанин. Не дорожите людьми, поэтому в июле выпрут вас со свистом.
Типичные ошибки при внедрении бережливого производства
Непонимание роли руководства при внедрении системы Лин
Построение «Системы», не обладающей необходимой гибкостью
Начало внедрения не с «основ»
Изменяются рабочие места, но не меняются привычки НЕУЖЕЛИ НЕ ПОНЯТНО!
Если ты такой умный, почему завод в таких убытках... Наверно твоя концепция по изменению привычек хреновая! Нверно умно писать и ни хрена ни делать - это ты считаешь программой бережливого производства, а????
В аду может быть и сгорят, но это потом когда-нибудь. А СЕЙЧАС ИМ ОЧЕНЬ ДАЖЕ НЕ ХЕРОВО ЖИВЕТСЯ. Рабочие, те, на кого закрывают, ну сделайте вы один раз бяку-не отдайте денежку, получите моральное и материальное удовлетворение, даже если потом уволят, ничего страшного, такую работу найти не сложно, если на самом деле специалист, а не алкоголик и тунеядец.
Надо выполнять свои обязанности, что бы потом свои права НЕ защищать в суде... Слышал суд идет, посмотрим кто прав... Что про него говорить, кто украл 5 км. медного провода и кто деньги себе забрал... содержание его машины дорого обходится, эх.... как стать начальником цеха... воровать и ни чего не делать...
А вы попробуйте пройдите как он путь от рабочего до начальника! Кто вам мешает! Он не лез из грязи в князи, а шел постепенно. Не то что некоторые. Спустились с гор , понаехали с Ростовской области и весь завод перевернули
