Так называемая холдинговая структура которая на деле просто кучка ооо-шек с одними и теми же руководителями и учредителями, для «оптимизации налогов» застряла в своём развитии в годах 90 х , 00 х, где налицо абсолютно неэффективное экономическое управление ««светлыми головами»»топменеджеров собственников, где штат начиная с 2014 года укомплектовывается только некомпетентными несостоятельными в профплане скандальными кадрами нездоровая обстановка в коллективе культивируется самим гендиректором , а только такие там и остаются и ценятся в особенности если ещё и не владеют правильной русской речью , да и сам коваль малограмотен и потому что все мало мальски грамотные уже сбежали потому что не осилили общение на мове.
Абсолютно неконкурентноспособная компания в которой все конкурсы выстроены на понятиях и обеспеченности никакими ресурсами нет , начиная от обеспеченности технической до кадров. Ау, Газпром, привет! Где твой технадзор за подрядчиками? Слова нефть и газ в названии только сбивают потребителя с толку.
Съездите на экскурсию на ««производство»» в г Электросталь, где перебиваются бирки с продукции других производителей и клепаются новые бирки с названием компании, туда где высокий процент травматизма который эти ««светлые головы»» замыливают под предлогом домашних травм а потом на этих покалеченных сотрудников им наплевать.
Трудинспекция, ау! Тотальное нарушение всех норм безопасности и трудового законодательства. Свободные вакансии они перестали публиковать под своим именем и рыскают на сайтах трудресурсов не засвечивая имя компании. Не тратьте время ни на собеседования в этой г...конторе, ни на заключение контрактов, бегите прочь.
Компания застряла в своём развитии в годах 90 х , 00 х, абсолютно неэффективное экономическое управление ««светлыми головами»»топменеджеров собственников, где штат укомплектован только некомпетентными несостоятельными в профплане скандальными кадрами нездоровая обстановка в коллективе культивируется самим гендиректором , а только такие там и остаются и ценятся в особенности если ещё и не владеют правильной русской речью , да и сам Коваль малограмотен и потому что все мало мальски грамотные уже сбежали потому что не осилили общение на мове. Абсолютно неконкурентноспособная компания в которой все конкурсы выстроены на понятиях и обеспеченности никакими ресурсами нет. Слова нефть и газ в названии только сбивают потребителя с толку. Съездите на экскурсию на ««производство»» в г Электросталь, где перебиваются бирки с другой продукции и клепают новые бирки с названием компании, туда где высокий процент травматизма который эти ««светлые головы»» замыливают под предлогом домашних травм а потом на этих покалеченных сотрудников им наплевать. Тотальное нарушение всех норм безопасности и трудового законодательства. Свободные вакансии они перестали публиковать под своим именем и рыскают на сайтах трудресурсов не засвечивая имя компании. Не тратьте время на собеседования в этой г...конторе, бегите прочь.
Такие компании еще поискать нужно - полностью белая заработная плата, причем уровень выше на порядок (и в Москве и в подразделении Моск. области), комфортный офис, раб. места, оплачиваемые обеды. Все соц. выплаты - согласно законодательства - если нет стажа и справок с пред. места работы, то какие основания для сверх выплат? Работайте так, чтобы не переделывали за Вами, и не отсиживайтесь в теплом местечке, в ожидании еще более теплого (касается сотрудника в подразделении на должности оператора камеры - из 12 месяцев работы более 5 месяцев был то на больничном, то в отпуске за свой счет - и каких выплат при увольнении, когда дождался местечко постового в гаи, ожидаете).
