я, проработав некоторое непродолжительное время могу сказать, что Клио ничем по большому счету не отличается от маленьких контор, кроме одного момента - деньги не платят. Требования относительно выполнения планов, продаж, звонков, встреч - будут преследовать постоянно. Это не плохо. И не хорошо. Нормально - для менеджера по продажам. НО! Платить не будут. Нормально - уменьшить оклад на 35% задним числом, увеличить план продаж - тоже, задним числом. Разделить зарплату на 8 частей, выплатить Ваши, заработанные бонусы полгода спустя или вообще не выплатить - это, в Клио, тоже - нормально. Выгнать принудительно в отпуск на 4 недели, когда Вам не надо/неудобно/невыгодно - нормально. Я скажу Вам честно - заработать, если Вы работаете менеджером по продажам - реально, но получить эти деньги - это не про Клио-мебель. Ну и про корпоративы - их нет, просто отдохнуть коллективом/классно отметить новый год/8 марта/23 февраля - забудьте. Офис класса "А" - это гордо называемый гаражный комплекс, пешком на 5й этаж - как "приятная плюха" ко всему вышеперечисленному.
Клио Мебель,компания хорошая, в принципе как и все. Нет хороших нет плохих все зависит от руководящего звена.Совсем не давно из компании уволили всех менеджеров по продажам с мотивацией что все 10 человек воруют объекты, продают их в другие компании. Ладно 1-2 еще можно поверить но чтобы все-это глупость. Вопрос почему тогда не уволили Руководителя отдела продаж Березина Евгения.Который является одним из учредителей компании Юджин Стайл,а его жена Елена Горожанина работает там Генеральным директором. ? Кто тогда передает заказы из компании менеджер или руководитель отдела продаж.
