Как можно искать сотрудника 3 месяца? Это вопрос руководителю представительства в Екатеринбурге. Не нужно давать обещаний, если выполнить их, Вы не в состоянии. Надеюсь что в остальном у Вас все хорошо. По моему скромному мнению с ноября по февраль, как минимум можно было определиться в кандидатах на данную должность. Неужели не понятно, что хороший специалист, который ищет работу, в течение трех месяцев уже устроится на интересную для него должность. Лично я считаю, что тянуть время в этих вопросах не имеет смысла, т.к. можно потерять как ценного сотрудника, который мог бы принести пользу компании, так и авторитет компании, по меньшей мере, в глазах этого сотрудника. На современном рынке даже такой удар по авторитету может пошатнуть позицию компании, и, зная стратегию конкурентов, могу предположить, что она действительно имеет место быть.
