В связи с участившимися жалобами людей, представляющихся бывшими сотрудниками Компании, мы вынуждены дать комментарий относительно происходящего.
Ни для кого не секрет, что клининг как бизнес имеет свои особенности, которые состоят в том, что количество сотрудников и длительность их сотрудничества с Компанией напрямую зависит от заключаемых Компанией договоров на оказание услуг. Таким образом, единовременно Компании может требоваться разное количество персонала определенных специальностей.
В связи с этим Компания использует разрешенную законодательством РФ возможность заключать гражданско-правовые договоры об оказании услуг с физическими лицами. Данные договоры заключаются как от лица Компании, так и отдельными ее представителями, что не противоречит действующему законодательству. При этом лица, которые заключают гражданско-правовой договор, не являются сотрудниками компании.
К нашему огромному сожалению, правовая культура граждан не всегда позволяет им оценить все последствия принимаемых на себя обязательств. В частности, гражданско-правовой договор отличается тем, что конечным продуктом является овеществленный результат труда. Говоря простым русским языком, важен не процесс, а результат.
Если человек не желает добросовестно выполнять условия договора, Компания оставляет за собой право заплатить вознаграждение пропорционально выполненным услугам. При этом если действия лица причиняют вред компании, компания вправе обратиться за взысканием причиненного вреда.
Все законно и более того - честно.
К нашему огромному сожалению, опубликовать одно из решений суда ,вступившего в законную силу, согласно которому суд все расставил на свои мета, мы не можем, так, как сайт не предполагает таких функций.
