Нормальная контора! Что вас не устраивает? Зарплата? Как по мне, так наоборот идеальная система! Ежемесячный фикс + премия в зависимости от результата работы. Просто оклад получать не хочу, это демотивирует, а тут всегда есть к чему стремится! Знаете, как приятного получать максималку и понимать, что ты зарплату действительно заработал и огромную пользу компании принес! Корпоративную культуру такая система развивает и вас как личность, а вам бы только халяву...
Компания для тех, кто хочет получить начальный опыт. И не более того.
1. На собеседовании "забывают" сказать, что зарплату выплачивают с задержкой в месяц,
2. Никогда нельзя быть уверенным, какого числа дудут зп. Пообещеют 2-го, а дадут 10-го.
3. При увольнении не то что отпусные, последнюю запрлату не дождешься! На дворе август, а людям, уволившимся в марте, до сих пор зп не выдали.
4. Об оплате больничного речь вообще не идет. В свое время всем сотрудникам предложили написать заявление о переводе на 1/4 ставки (при официальной зп 12тыс.). Так что теперь больничный выплачивают из расчета 3тыс. за месяц.
5. С мая ввели новую форму оплаты. С сотрудником обговаривают зп за месяц, вычисляют зп за день, и в конце месяца считают зп за месяц = зп за день * кол-во рабочих дней. В результате майские и январские каникулы - за свой счет.
6. Перспектив карьерного роста никаких.
Абсолютна согласна. А зарплату выплачивают с задержкой в месяц, чтобы можно было манипулировать людьми. Система, придуманная президентом и владельцем компании Мальшаковым работает до сих пор уже как 6 лет. Бесправное положение сотрудников, задержки в выплатах, обещания и как правило большая текучка в коллективе. Когда я устраивалась на работу, меня поразило количество заявлений об увольнении. Я насторожилась. Оказалось не зря. Не ждите изменений к лучшему. Их не будет.
