Супер убогая организация. Собственник - колхозный лох, не имеющий личного кабинета (впрочем кабинетов там нет ни у кого). Главный управляющий - супер хитрожопик, который довел фирму до банкротства, но сумевший свалить все беды на других. Бухгалтерия - виртуально существующее подразделение (так как ее местонахождение известно лишь избранным). Персонал - 95% лимита, довольная зарплатой в 25 - 30 тыс. рублей. Менеджеры - 98% безропотные курицы, всегда готовые к идиотским распоряжениям (типа прыгать из окошка, да еще и каску с памперсом купят).
если в вашем понимании женщины, которые там работают это "курицы", то тогда вы наглые и жирные коты, которые только и умеют полировать свои @йца! и больше ничего!
Любопытно, кто же это так прогнулся?!?!? Хотя кто работал, и сегодня там работает - понимают КТО!!!
А вот люди, которые сейчас там работают (говорю про менеджеров) действительно с устойчивой психикой.
Да еще и ЗП не вовремя платят, а менеджеры все женщины и не все семейные, кто мать одиночка, у кого больные родители на обеспечении, да и кредиты и ипотеки многие платят.
И им действительно жаль компанию, над которой издевались долгое время бездари и экспериментаторы.
Над чужой компанией можно проводить опыты все равно оклад платят, а там трава не расти. Удивляюсь как им шею еще не намылили, ребята бе-ги-те.
А Д.П. Желаю успеха и сил от всего сердца.
Абсолютное отсутствие хоть минимума организованности!!! Как эта контора еще существует - вообще не понятно!!! Сплошное враньё и Хамство! Это просто катастрофа, если Вы работаете в Юнилайт!!!!!!!!!!!!!!!!
Ну не знаю, работаю в этой компании давно, негативные моменты – конечно бывают, ну а как без этого. Только к работе надо подходить ответственно, и не сваливать свою вину на других людей. Не ошибается только тот, кто ничего не делает. А если Вам не хотят платить деньги только за то, что Вы пришли на работу и все 8 часов очень старательно протираете попой стулья компании или Вам не дали своровать, то это уж извините…. По поводу руководства…. Конечно, можно их ругать до синевы, руководство вообще это такие нехорошие люди, которые никогда ничего не понимают и всегда мешают…. И так во всех компаниях…. Куда не приди, кругом одни ничего не понимающие дебилы…. Одни мы умные. Поэтому они и управляют а мы им подчиняемся….
мотивация нет, а если она на горизонте и появится, обрубят, как серпом по...
"начальников" много, не знаешь куда бежать и кто за что отвечает.
и еще все активно и усердно создают видимость работы (я о " начальниках" если что), стратегии строят, учат как работать...а на работу-то и времени совсем не хватает в связи со сплошными совещаниями и выносом мозгов.
а руководство у всех плохое, на то оно и руководство, вот это факт!
Я полностья согласна с нижеперечисленными отзывами!!! Я бывший сотрудник этой компании и никому здравомыслящему не желаю сюда попасть!!!! Когда я пришла в эту компанию, моя цель была - нормально заработать, но итог получился - хоть сама вкладывай деньги за клиентов, т.к. в бухгалтерия разносят деньги черт знает как!!! В итоге, полдня разбираешься: кто прав, а кто виноват!!!! А руководство все со своими тупыми претензиями: "Ну а где же 40 звонков??????" И так каждый день.... Даже человек с крепкими нервами не выдержит такого!!!!
В последнее время, компания деньги только вкладывает в товар, а прибыли "0"!!!! Мое мнение, нужно цепляться не к менеджерам и активникам, мол херово работаете, а следует начать шерстить все руководство. На 100% уверенна, что рыльце у них в пушку!!!! Не зря же говорят, что рыба гниет с головы; вот и будущее у этой компании такое же гнилое!!!!
Все что ниже перечисленно правда!!!! При этом менеджеров начали не то что гнобить в плане ни кому не понятной матевации, но еще и ту что пообещали и то платить не собираются. Штраф по ДЗ выставляют как беспредельшики по сбору долгов в 90-х годах. Когда дают в долг 10000 а забирают 100000. При этом Главное руководство еще требует работать и день и ночь!!!! Очень любят устраивать мнимые собрания после 18-00 и проводить его часиков так до 19-00. Помощи от руководства нет никакого вообще!!! Для того чтобы клиент получил хотя бы 30% от того заказа который он делает нужно ему набрать того товара который только есть в остатках.... (из 4500 обещанных наименований в налии есть дай бог если 1000) и те либо меньше минимальной партии которуют вычеркивают из заказа или товар не кондиция. Отдел рекламации с не давних пор стал работат так чтобы у клиента не забирать ни брак ни тот товар который был поставлен клиенту. Сотрудники на складе работают сами по себе и порой то что написано в накладной их не касается, а собират что мешается им под ногами...... А что касается по поводу по щекотать себе нервы так это можно сделать в том случаи если Вы имеете где то хороший доход и Вам наскучила однообразная жизнь!!!!!! Денег Вы не щаработаете, а вот повеселиться сможете(в том случаи если у Вас нервы крепкие)
Не возможно оформить заказ!!! приходишь к клиенту: "У нас 4000 наименований!" Далее клиент делает заказ на, допустим, 20т.р. в итоге заказ не отгружается, т.к. нет товара на складе(!!!), а если и есть, то сплошной БРАК!-80%Точно!!! Это же ужас!!! Вот тебе и компания "Электротехника Юнилайт"!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Помойка!!!!!!!!!!!!!!!!!
Про невминяемое руководство уже сообщалось. Добавлю, главный управляющий постоянно придумывает какие-то стратегии, которые приводят к постепенному банкротству фирмы. Средние руководители не знают и не хотят знать ничего. Рукодство может позволить себе смеяться над менеджерами (в их присуствии) и орать матом (не стесняясь девушек и женщин). Ждать решения руководства по интересующей проблеме можно очень долго и не дождаться его вообще. Основная задача супервайзера - это спросить у менеджера о дебиторке. К продажам, отгрузкам, работе с клиентами эти господа отношения не имеют. Про условия работы: весь офисный коллектив (около 40 человек) находится в разделенных на блоки оргстеклом загончиках, где пройти второму человеку весом более 80 кг будет сложно. Окно открывается только в половине комнатушек. Есть вентиляция, но дует неравномерно (если одному - хорошо, то сосед замерз). На фирме нет ни мирковолновки, ни холодильника, каждый питается в силу своей выдумки. Текучка оргомная - в настоящий момент принимают любое село и с двумя классами образования. Если у вас есть два класса образования и умение радоваться идиотским задачам - вас возьмут в супервайзеры. Если вы далекая провинция и знаете, где включается комьютер - вам дорога в менеджеры. Правда обещанную зарплату не ждите, будет в лучшем случае оклад и тот с задержкой. Если вы толковый менеджер - то для вас юнилайт - это аттракцион по щекотанию нервов.
Вот, вот жрать то меньше надо чтоб в "загончиках" проходить, такими темпами (если весь день сидеть и думать о еде, холодильниках, микроволновках) точно премии не видать!!! Руководство конечно не очень, но и Вы менеджеры, торг. представители не стараетесь, кто старается тот и получает !!!
Полностью поддерживаю вышесказанное мнения, компания-Ахтунг. Руководство, мягко говоря не соответствует своим позициям. Все что происходит в компании-это хуже событий в Африке. Каждый день-это что-то новое, сверхгениальное нововведение ген. директора, который сам ничего не понимает в продажах, а лишь умело работает языком и медленно, а в последнее время и быстро катит компанию с горы. Все лутшие менеджеры,супервайзеры и руководители ушли. Штат новых повысившихся супервайзеров сидит в офисе что-то там печатает в компьютере и ничего не понимают, хотя вчера они были торговыми представителями, а позавчера монтажниками или водителями.
Текучка такая что не успеваешь лица запоминать. Сегодня рядом сидит одна коллега, завтра уже новая. Новый руководяший состав орет на подчиненных матом, постоянно сами себе противоречят, задерживают з\п, вычетают деньги из з\п без обьяснения. Единственное жаль хозяина компании, но он сам выбирал ген. директора и позволял ему делать все то, что там сейчас происходит.
Руководство невменяемое - это мягко сказано, очень и очень мягко. Плевать не стоит, заработать можно и достаточно хорошие деньги при одном условии - если говорят красить листья в зеленый цвет - крась! Только не забудь убедиться что именно за это платят деньги, не обсуждая, задумываясь про себя а не вслух и получив на это санкцию руководства, сохранив ее на флешке и припрятав в темный уголок "до лучших времен" так сказать... Политика развития меняется каждый день, кадровая текучка страшная, сюрпризы каждый день, сегодня говорят одно, завтра другое, пытаешься доказать - все стерто из почты и компа, а директор тебе... естественно.... ничего токого не говорил, а если и говорил, то ты е так его понял,... так что как не крути, виноват всегда ты. прослушка телефонных разговоров, просмотр почты. Отношение к личности работника ужасное, это и мат и нервы, если что в компании плохо - гнобят менеджеров. Проработала там порядочно. Нервы не выдержали
Всё так и есть, добавлю что их КПК нихера не работают. Если КПК у тебя глюкнул тебе рабочий день не оплатят да ещё и оштрафуют за прогул и за то что КПК сломал. Руководящий состав который работает с февраля 2011 года вообще невменяемый, орут матом на торгпредов, унижают.
Меня уволили за то что я не выучил наизуть дебиторку (400 клиентов), а то что дебеторка постоянно меняется так это фигня утром проснулся быстренько всё вызубрил и тогда можно работать.
Бывший Супервайзер.
Работал там торговым...полный отстой. Постоянная борьба с пассивным менеджером, который собирает твои заказы по телефону,и выполнение плана поэтому тебе не светит. Раз в неделю приезжаешь в офис и сидишь часиков до 14 просто так или стоишь потому что стульев не хватает....Потом собирается все тамашнее руководство и начинают выносить тебе мозг...Особенно мне нравилось когда тебя вызывает директор и спрашивает где ты был в понедельник с 10 до 12, во вторник с15 до 16.30 и т.д., и это все в пятницу. Везде где ты был фиксирует ПК, ни шагу с маршрута...опоздал на 15мин или уехал раньше с маршрута, час рабочий минус...Получал з/п таких минусов у всей команды вышло на 6-7тыс. В итоге з/п в совокупности с др. штрафами вышла 20-21т.р. у всех. А если выполнишь план он увеличивается более чем вдвое, это кошмар....никогда не встречал такой компании...если вам нечем занять себя с 9 до 18, то пожалуй это то что надо, главное четко соблюдать гр. работы. А гсм оплачивают прям от дома до последней точки....только считает это опять же кпк....бывает что ты наездил на 2,5т.р за мес. Если у тебя хоть какоето уважение к себе и тебя приглашают туда на собеседование.....плюнь в их сторону
