Очень низкий уровень квалификации сотрудников начиная от брошюровщиков и кончая коммерческим директором – Захаровой И. С.:
• полиграфическое оборудование эксплуатируется неграмотно;
• представления о возможностях современной цифровой печати отсутствуют;
• нет достаточного количества сотрудников, на работу приглашаются люди “с обучением”, которые увольняются сразу после того как необходимость в них отпадает;
• о качестве печати, постпечатной обработки речи вообще не идёт;
• менеджеры, принимающие заказы не имеют достаточных знаний о видах продукции и полиграфических технологиях;
•помещение, где стоит МФУ и резак освещены 2-мя лампами накаливания по 40W прикрытыми нелепыми плафонами матового стекла. При таком освещении невидны оттенки цвета и трудно выставить точный размер на гильотине (предел измерений 0,1 мм).
• у нанимателей нет элементарных знаний о типах файлов и специфике их применения (мне предложили многостраничный документ, свёрстанный в inDesign экспортировать в формат JPEG для отправки по электронной почте на утверждение ,..)
• индекс производительности компьютера верстальщика равен 3,2 при его включении запускается множество каких-то программ, которые замедляют работу компьютера настолько, что для выполнения каких-либо команд в программе вёрстки требуется непомерное количество времени. Макеты впопыхах сохраняются с ошибками.
Резюме: не советую устраиваться на работу в типографию "МедиаПрогресс" и не завидую ёе заказчикам.
