Уважаемый аноним! Судя по Вашему комментарию, Вы пришли на собеседование и не прошли его. Вы планировали у нас работать, готовились к интервью, но Ваша квалификация или личные данные были, к сожалению, недостаточно высокими. Мы понимаем Ваше разочарование, но просим быть объективными. За полчаса, которые Вы у нас пробыли, нельзя делать таких однозначных умозаключений. Вот что мы можем сказать по поводу Ваших претензий. Мы успешно работаем уже больше пяти лет. В нашей компании идет постоянный рост количества сотрудников. Мы входим в топ-50 юридических компаний России http://300.pravo.ru/. У нас минимальная текучесть кадров. В 2015 году от нас ушли всего 2 человека, а пришли 12. У нас много офисов. (Возможно в одном из них было мало места из-за пришедших [censored] и семинары - это только одно из многих направлений деятельности компании. Они пользуются огромной популярностью. В этом году их просмотрели больше 200 000 человек. Пропущу про Ваши выпады про "хамоватую кадровичку" и "неадекватных людей". Если Вы называете неадекватными сотрудников, которые любят свою работу и получают от нее удовольствие, то проблема, видимо, не в нас. В любом случае спасибо за Ваш отзыв. ПС: что касается анкеты, поле "email" заполняется в добровольном порядке. Если у Вас остались вопросы, претензии или предложения - звоните, с удовольствием выслушаем их.
ООО «Банкротство плюс» (сайт - bankrotstvoplus.ru, телефоны - 8 (495) 669-32-97, 8 (800) 100-97-32).
Называют себя юридической фирмой, по факту - организация для проведения никому не нужных семинаров, вебинаров и т.п. на околоюридические тематики.
- Маленький офис (банально некуда сажать новых сотрудников);
- Хамоватая кадровичка (колхоз);
- Неадекватные люди в офисе;
На собеседовании на помощника юриста надо заполнять психологическую анкету, суть которой сводится к (вот так сюрприз!) оформлению подписки на их вебинары (т.е. буквально собирают телефоны и адреса электронной почты).
Всегда в поиске "персонала", неудивительно. Обходите стороной.
