Проработав несколько лет в компании Кристанваль, я поняла, что потратила время в пустую. Трудно поверить, что можно развести такой бардак. Нет взаимодействия между отделами. В связи, с чем страдает качество обслуживания клиентов и как следствие их потеря. Половина сотрудников компании – бездельники. Никто не хочет ни за что отвечать и переводит стрелки на другого. Прав в компании тот, кто первый пришел к Попову со своей правдой. Кто не успел - тот остался виноват, его мнение директор даже не выслушает и сделает свои выводы как о некомпетентном сотруднике. Зато некоторым можно открывать директорскую дверь пинком. Директор департамента отдела продаж Власова А. постоянно прессует Генерального директора Попова. Попов идет у нее на поводу. Иногда не понятно кто же из них Генеральный директор – Попов или Власова? Создается впечатление, что директор этой компании абсолютно не разбирается в сотрудниках. Что же ждет компанию Кристанваль, если директор как мягкотелая амеба выполняет приказы подчиненных? Крупные проекты Кристанваль потянуть не может. С набором как уборочного персонала на объекты, так и офисного персонала серьезные проблемы, хромает отдел кадров. На работу берут одних нелегалов, каторые даже по-русски не бельмес. Заработную плату уборочному персоналу платят с отсрочкой в 2 мес. Из-за чего уборщики просто могут не выйти на объект уже на следующий день. Эти массы таджиков, киргизов и прочих снгшников ни то что никто не оформляет, но даже и не думает как прикрыться от проверок ФМС. Компания терпит серьезные убытки в связи со штрафами ФМС . так же бардак царит в бухгалтерии. Финансовый отдел ворует у Попова из-под носа. Интересно, чем занимаются так называемые сотрудники СБ? Просто смех да и только. Предполагаю, что компания Кристанваль очень скоро прекратит своё существование.
