Адрес: Москва, Домодедовская ул., д. 28, Телефоны: +7(495) 343-39-30
Южный административный округ, район Орехово-Борисово Южное Ближ ст. метро: Орехово, Домодедовская, Зябликово Идентификатор компании: 1539313 Количество просмотров: 14857
Отзывы об организации САТУРН ТД ЗАО (Москва и Московская область)
гостьГостьСотрудник
06.01.2015 14:00
-5
Работала в офисе данной компании. К сожалению положительных отзывов оставить не могу(((( Это не компания а рассадник сплетен((( люди так и норовят облить друг друга грязью((( Лучше бы повышали свою квалификацию и занимались работой!!! Заработная плата низкая и серая, в среднем по Москве зарплаты у людей выполняющих те или иные обязанности намного выше. Ушла из данной компании и ни разу с момента увольнения не пожалела об этом!!! Если Вы будете устраиваться на работу в данную компанию, тысячу раз подумайте...
Здравствуйте!
Это обращение к учредителям компании "nice connection" - наведите порядок в салонах.
Я работала в вашей фирме, не буду писать где, везде одно и то же. Иногда захожу в салон к девчонкам и разговаривая, понимаю, что ничего не изменилось, а только хуже стало. И молчать они будут, пока там работают (сами понимаете почему).
Работая, в вашей фирме, волосы на голове шевелятся:
1. Учеты проводятся безобразно, кто кому, а потом начинаются поборы с продавцов.
2. Возвраты оформляются левые.
3. «Руководители» одеваются и богатеют за счет фирмы и продавцов салонов где работают.
Сейчас я работаю в другой компании и такого безобразия там нет, и руководители относятся с уважением к персоналу. А вашу компанию вспоминаю как страшный сон.
Абсолютно согласна со всеми отзыаами, как с тем что директора магазином себе плзваляют очень многое, так и с тем, что менеджеры и директора в офисе, не профессионалы. В такой сети, якобы претендующей на звание бутиков, нет должности мерчендайзера, продавцы сами обязаны делать развеску в магазине, каким образом, им никто не говорит, по каким принципам переодевать манекены, а ведь это "лицо" магазина!
карьерный рост- его просто нет, все окуппировали Рыжовы, и менеджеры-бабули в лосинах, как их терпят партнеры, торговые представители из других стран, которые приезжают посмотреть салоны...из продавцов, толковых, стремящихся, заведущих не получится...
есть много бизнес-процессов, о которых не знают не то что директора в магазинах, но и эти менеджеры, которые ездят на закупки за границу, и покупают то, что не продали за рубежом, либо абсолютную безвкусицу, которую носят сами, не разбираясь в тенденциях моды.
а ведь все начинается с руководства. Люди, однажды разбогатевшие на оом что занимались "челночиством", теперь возомнили себя успешными бизнесменами и взяли себе в команду непрофессионадов, которые не только ничего не делают для процветания компании, но и явно ее разваливают. А потом эти менеджеры ездят по магазинам и спрашивают с продавцом "где выручки?".... вот и продавцам хочется спросить у них" а что вы сделали для магазинов? Вы приезжаете в магазин дай Бог 1 раз в месяц для отчетности перед вашим начальством и ничего в магазине не днлаете, отложите шмоток себе до скидок, или еще лучше запишите их и носите, вот что продавцы должны делать с этим произволом?"
Этот отзыв по большей части не к персоналу, который хочет устроиться в Найс, это просто рассказ о буднях в этой компании непрофессионалов и людей, которые ничего не хотят делать для пооцветания компании, а просто хотящих на пенсии покататься по загранице на брегманские деньги. Ребята, вы друг друга достойны!
это не секрет. полностью согласна.у вас полная информация. ну, про денежки брегмана тут не будем писать. раз вы написали это то знаете откуда ноги растут.
Здравствуйте!
Мое обращение к руководителю этой фирмы и к отделу кадров.
Хочу поделиться своим возмущением о директоре магазина "nice connection" , который находится в Меге «Теплый стан».
Мы с женой были свидетелями хамского отношения директора к своим подчиненным, то есть к продавцам. В этом магазине в основном одевается моя жена. Мы этих продавцов знаем давно: отзывчивые, внимательные, добрые и самое главное знают свою работу. Я бы сказал квалифицированные специалисты – сейчас редко встретишь таких (поверьте есть с чем сравнивать).
В этот день моя жена примеряла вещи в примерочной, как вдруг прилетела (не знаю даже как назвать) эта «экс» директор и при всех находящихся покупателях начала отчитывать в грубой форме и на очень повышенных тоннах продавцов (честно сказать, я думал, что у меня от такого крика перепонки в ушах лопнут). В наше время так себя в торговом зале не ведут (если конечно тебя не прикрывают с верху и ты чувствуешь свою безнаказанность).
Когда мы подошли оплачивать товар, этот «экс» директор сидела за кассой нога на ногу с телефоном в ухе (не хватало для полной картины сигареты), и даже не замечая, что перед ней стоят покупатели решала свои проблемы по телефону. Это говорит о некомпетентности и не соответствии своей должности данного лица. Я, тоже работаю начальником отдела на фирме, и таких вольностей никогда не позволял и не позволяю себе по отношению к своим подчиненным. Мне искренне жаль продавцов.
С женой мы ушли с неприятным ощущением из этого магазина. По дороге домой жена мне рассказала, что эту картину она наблюдает не в первый раз. Нельзя таких руководителей допускать к такой должности. Это не профессиональный подход отдела кадров в подборе сотрудников на руководящую должность.
Уважаемые руководители и отдел кадров с такими директорами вы растеряете своих постоянных покупателей!
Знаю, что реакции скорее всего никакой не будет, но иногда нужно выговорится, может все таки услышат….
внутренние проблемы решайте без интернета. это совет. экс директор ещё не экс. но под неё копают. а вы наверное от брегмана. который сам себе копает яму. и не повторяйтесь. ваши комментарии давно появились. дружок
Компания,которая работает по серой зарплате,которую обещают при трудоустройстве,а потом забывают.Не заботятся о линейном персонале-низшая каста,но и о сотрудниках,которые приносят прибыль,а соответственно как куры,несущие золотые яйца-это руководители салонов.Есть руководители,а это непосредственно руководитель по рознице,исполнительный,а также коммерческий директор,которые в серьезных организациях оценивают сотрудников по показателям и по критериям,которые необходимы руководителю.В этой компании кто-то что -то сказал,и всех под гребенку,а самое страшное,что теряют преданных и отработавших сотрудников не один год-очень ответственных,амбициозных,а самое главное желающих карьерного роста.Сплетни и отношение к бизнесу как в 90-е-это смешно!Но самое интересное,что вы можете попасть к самодуру,выпивающей,не выходящей на работу из-за загулов,и прикрыаающейся связями непосредственных руководителей офиса.В этом вся суть компании-никакого развития,сплошные кредиты,а самое смешное,что все делающие для банкротства этой компанииНе рассматривайте эту компанию как работодателя!Сплошной комикс!Не теряйте время и нервы!
В этой компании все руководители работают очень зрелого возраста и поэтому отбор не по показателям,а по критериям,которые непонятны для человека,который работал в серьезной компании,которая каждых два месяца открывала новый салон.Здесь нужно быть хорошо знакомым либо работать в ГУМе в 90 -е.Я не знаю кто вкладывает во все это деньги и зачем.Развития этой компании не видеть!Все в кредитах!А руководители,которые оценивают всех по 90-м!Руководитель по рознице -Лобач А.М. ,исполнительный директор,выжившие из ума женщины пенсионного возраста!Советую,чтобы не потерять время и соответственно зарплату,не рассматривать их обещания.Лицемерие в этой компании не оплачивается.А другого там нету.
КОМПАНИЯ ОЧЕНЬ ОЧЕНЬ ПЛОХАЯ, ДЛЯ ЗАО "НАЙС" ЭТО КОМПЛИМЕНТ. УЖАСНЫЕ ЛЮДИ ТАМ РАБОТАЮТ,ОСОБЕННО ЭТО КАСАЕТСЯ ДИРЕКТОРОВ МАГАЗИНОВ,ЭТО ТЕТУШКИ КЛИМАКСНОГО ВОЗРАСТА,,ПЛОХО ПОНИМАЮЩИЕ ИНДУСТРИЮ МОДЫ,КОТОРЫЕ ДО СИХ ПОР ЖИВУТ В СОВКОВОМ ВРЕМЕНИ............КОТОРЫЕ НЕ УМЕЮТ РЕШАТЬ КОНФЛИКТЫ ............РАБОТАЮТ ТАМ СТАРУШКИ КОТОРЫХ В ДРУГИЕ ПРИЛИЧНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ НЕ БЕРУТ......КОМУ ЗА 45 ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В ЭТУ ГНИЛУЮ КОНТОРУ. В ОФИСЕ РАБОТАЮТ ТАКИЕЖЕ ГРЫМЗЫ.
НЕ ИДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ,ЭТО БУДЕТ ЗРЯ ПОТРАЧЕННОЕ ВРЕМЯ...
Вопрос к отделу кадров......почему на сайте работы вы пишете что зарплата высокая,почему вы обманываете людей,вводите их в заблуждение. В ЗАО "НАЙС" нет высокой зарплаты,это обман.
Первое впечатление бывает очень обманчивым!Особенно это касается г-жи ЛобачА.М.Ей бы в психологи пойти.Более двуличных директоров "розничной сети" нет. Соберанье сплетен, г-жа Лобач, никак не идёт в пользу к увеличению прибыли хозяина компании.
Вы даже представить не сможете в страшном сне что это за руководители там работают, естественно есть достойные, но их настолько мало, что они там ничего не смогут изменить, как вообще такое может существовать в Москве, ну видимо за счет какой то поддержки московских властей.Увы печально, а ведь сеть магазинов-могли бы и раскручивать компанию дальше, но увы-видимо интересы там АБСОЛЮТНО ДРУГИЕ!
Справочник компаний GMstar.ru - САТУРН ТД ЗАО: отзывы, контактная информация (адрес, схема проезда): регион Москва и Московская область, направление деятельности: Магазины одежды