Компания ОВАС ООО - Москва и Московская область

Я работала в этой компании несколько лет. Что могу сказатью о компании: размах хороший, люди-работяги, руководство - дерьмо.

Здравствуйте!!! Знаете, Светлана, со мной произошла та же ситуация. Пригласили меня на собеседование, общалась с директором. На следующий день мне позвонили и пригласили на стажировку.Я сказала, что работаю и пройти стажировку смогу только после увольнения, когда отработаю 2 недели,на что мне сказали, что они подождут, с учетом этого они мне и позвонили. Я в этот же день пишу заявление. Вечером дома решила посмотреть в интернете поподробнее о компании Овас,хотела скачать каталог продукции, изучить ассортимент и случайно наткнулась на этот сайт и на Ваш отзыв. Честно сказать, была в шоке, до утра не находила себе место. Утром на следующий день позвонила в Овас, девушке Наталии (я так думаю она работник отдела кадров или секретарь),которая мне звонила. Рассказала ей про Ваш отзыв, на что она мне ответила, что помнит этот случай, случай единичный и что девушка, т.е. ВЫ, была совершенно неадекватная,говорила покупателям невесть что и т.д. Я ей объяснила,по-человечески,что увольняюсь с работы, которой тоже дорожу, на что она сказала, решайте сами. Сама Наталья попыталась узнать у меня на каком сайте я нашла отзыв, я точно не помнила, так как нашла его через яндекс. После разговора с ней, меня несколько озадачило, как она могла сказать о неадекватности человека, она что психоаналитик что ли. И вообще, это очень некрасиво и не подобает приличной организации. Вообщем, заставила я себя поверить и успокоила тем, что схожу в магазин. Вечером пошли мы со знакомой в магазин. Ассортимент мне понравился, одежда очень качественная и выбор огромный. Уходя, я обратилась к продавцу, сказала, что через 2 недели буду проходить у них стажировку, спросила сколько дней она проходит, мне сказали около 3 дней. Ладно, подумала я.
Вообщем,, чтобы вы не думали, что работник я так себе, на прошлой работе я проработала 2 года, меня ценили, и уходя, уговаривали повышением з/п. Я не согласилась, так как уверена, что просто так ничего не бывает и нужно идти дальше, не сидеть на одном месте,тем более мне только 24 года, и семьи у меня пока нет.
Пришла я в магазин Овас на стажировку. продавцы мне дали каталоги, сказали изучайте, перепишите,не бойтесь подходить к клиентам. Основная задача -изучайте ассортимент.Помня,Ваш отзыв, сразу решила общаться с клиентами. Несколько раз пропустила, посмотрела, как общаются продавцы. В первый день клиентов было много. Даже продала парочку, другую костюмов, на второй день было мало клиентов. Сразу скажу,что я не шугалась, спрашивала, что интересует и чем помочь. Вот так. К концу дня мне продавец сказала, что на третий день она меня отправит на склад, позже зайдя в служебное помещение и наверное поговорив по телефону, вышла и сказала, что на третий день пока в магазин, потом на склад (Кугеси),тоже на стажировку. Ладно, сказала я. На третий день, взяв свои записи, усиленно хожу по магазину, изучаю ассортимент, не забывая о покупателях. В 12 дня приходит та самая Наталья, с которой я разговаривала по телефону, протягивает мне расходный ордер,900 рублей,говорит: "Распишитесь,потом расскажу что это". Я подумала, наваерное, стажировка у них тоже оплачивается и завтра меня на склад, но нет. Мне и говорят: "Вы нам не подходите, потому что вы себя никак не показали, с клиентами вы общаться не умеете,у нас тут установлены скрытые камеры и мы все видели итд".Я подумала, если у них тут скрытые камеры, то они видели, как я работала. Есть ли у них там камеры - это большой вопрос. Облила эта Наталья меня всяческой грязью. Вот я и думаю, знает ли их директор обо всем этом. И почему она меня сначала заставила расписаться, а потом объяснила за что. Чтобы приложить этот расходник туда, куда надо,оправдав свои действия? Знаете, я была поражена хладнокровностью сказанных слов,как будто со мной разговаривал робот или как будто читали заученный текст,ни доли сожаления, что человека кинули, ни доли сочувствия и понимания. Вообщем, я была поражена настолько, что язык проглотила.
Вот сижу сейчас дома и думаю, знает ли директор обо всем этом...Или такая несправедливость творится с его подачи.
Хочу посоветовать всем тем, кто туда устраивается-ни в коем случае не увольняйтесь, пока не подпишите договор.
Такая компания, столько наград,а творят такое свинство! Не красиво!

не может быть!

Мы берем продукцию ОВАС с 2001 г. Влюбилсиь в неё и наши покупатели. Рады за Вашу компанию, за её существенный прогресс! Ждем, что идя навстречу нашим пожеланиям, увидим в ассортименте Вашей продукции одежду для мужчин и женщин (такую же куачественную и добротную). г.Киров

Всем доброго времени суток!!! Я тоже работала в компании ООО ОВАС-СТИЛЬ в г.Козьмодемьянске. Как бы не было печально, но отношения руководства к рабочим действительно УЖАСНОЕ!!! При открытии своей фабрики в нашем городе, были такие красивые речи и убеждения, что народ действительно верил и надеялся что так оно и будет. Тогда был ещё директор Лукин В.В. и начальник по сбыту Лариса Анатольевна. Был обещан полный соц.пакет, нормированный рабочий день с 8 до 17ч. ,законные выходные, оплата больничного, достойная зарплата, обед в 1час, и т.д. Со слов Ларисы -" у нас тех служащая получает больше 10тыс.руб". Вообщем вышла я в компанию Овас на работу и тут началось такое.....честно это не передать словами это хамское, постоянно унижающие отношение. От швей они требуют норму, но нормы настолько завышены, а цена изделия так минимальна, исходя из этого что бы получать зарплату на которую можно свести концы с концами, швеи сидят с 7 утра и почти до 7 вечера, выходя каждую субботу. В Чебоксарах работает большенство таджик, чем чувашей. Поэтому у них и отношение ко всем как к таджикам-РАБСКОЕ! Однажды у нас одна рабочая заикнулась про новогодние подарки, и началось такое- собрали собрание чтобы про подарки ни кто не заикался, мол какую вы зарплату получаете?! (10-12тыс) а ещё про подарки смеете заикаться, видимо для них заплата 10-12 тыс. невероятно огромные деньги.... Беременность для компании ОВАС_СТИЛЬ- это как смертный приговор, и некоторые девушки у нас с этим столкнулись. Совсем молоденьких просто вызывали в кабинет и говорили, что они больше в этой компании не работают( по собственному желанию в кавычках) да действительно девчонки просто уходили.А с кем связываться побаивались, и такого в открытую не предлагали, просто создавали такие условия, что будущая мама дорожа своим здоровьем и здоровьем будущего ребёнка опять же уходила сама. Была такая ситуация, беременная девушка не пропуская ни одного рабочего дня получала ежемесячно зарплату в 5 тыс, руб просто по тому что беременна. В дальнейшем- минимальные родовые выплаты и минимальное пособие по уходу за ребёнком, соответственно исходя такой зарплате, большего ожидать не приходится. Обедать больше 15 мин не положено, разговаривать по телефону не положено приходя на работу к 8-ми часам-тебя лишают зарплаты как захотят на 2 или 3 тыс, обосновывая это тем, что приходить нужно к 7-ми часам, а уходить не раньше17.30. Стабильно минимум1-2 раза в месяц устраивают чёрные субботы. Действительно начинаешь себя чувствовать в местах не столь отдалённых!!! Руководство сменилось Лукина уволили или уволился, Лариса Анатольевна тоже уволилась или уволили, к нам начала приезжать Ольга Валерьяновна вместо Ларисы. Во время руководства Валерьяновны у нас началось сокращение штата окладннников. Собрали всех окладников и сообщили, что швей всё меньше и меньше, поэтому будет сокращение штата. Изначально твердилось, что окладник должен выполнять норму 200едениц, на 2013г в цеху выпускается ежедневно 270-280едениц а им всё мало. Убрали одну женщину с намеловки. Изначально их было двое, осталась одна. И Ольга Валерьяновна утверждала что один человек у них в Чувашии отлично справляется на намеловки, но у нас не роботы, а всего лишь живые люди, поэтому намеловка на данный момент не справляется мелует, главбух, повар пол дня... Потом убрали тех служащую, всем остальным окладникам раздали записочки и поставили перед фактом, что все будут убирать цех, туалеты, короче весь второй и первый этаж за бесплатно! А в этих записочках, которые раздала рабочим гл.бух Власова говорилось следущие : График очерёдности уборки цеха, и перечислено 7-мь фамилий. Одна рабочая отдала мне такую записку и я видела её своими глазами. Не было не приказа на сокращение штата вообще ничего. Нету в цеху ни одного грузчика, всё грузят окладники за бесплатно,раньше баыло 2 наладчика, электрик. На данный момент нету ни кого -ни одного наладчика ни электрика, приезжает один наладчик с Чебоксар Владимир Ильич. Окладники проведены по бухгалтерии, на бумагах на другие ставки типа диспетчером отопительной части и д.р не получая за это ни одной копейки! Естественно это оседает у кого-то в карманах.Наверное у (Смирнова если он знает что творится на его фабриках) Работы особо в Козьмодемьянске нету, вот люди и терпят этот беспредел, да и кому до пенсии 1,2,3г-все молчат, боясь потерять работу. Писать можно очень много, полное нарушение трудового договора, Нарушение Т.К.РФ ст.60,ст 153 Т.К. РФ, ст72 ТК.РФ. А самое интересное, когда пытаешься доказать свою правоту, когда работодатели творят такое, им ссылаешься на законы а в ответ слышишь что это ДЕТСКИЙ ЛЕПЕТ...Они не боятся ничего видимо всё схвачено....Обидно за хороших людей которые попадают в такие компании как ООО ОВАС-СТИЛЬ!!!!! И Дай БОГ такому руководству всего хорошего, КОМУ МНОГО ДАЁТСЯ С ТОГО МНОГО И СПРОСИТСЯ......