Компания АЛЬЯНС ХЕЛСКЕА РУС - Москва и Московская область

Полтора-два года тому назад в Альянс пришла "команда", которая ранее "завалила" один из филиалов Кока-колы (свою работу в Кока-коле пиарят как могут, но по нашей информации особых достижений они там не добились, т.к. падение продаж - это явно не достижение. Просто некую причастность к громкому бренду эти деятели используют в своих интересах, естественно, не раскрывая при этом деталей, отрицательно характеризующих последствия работы этой "команды"). Тупость, неадекватность в оценке текущего положения дел, умение пустить пыль в глаза руководству, великоленое понимание всех нюансов офисной интриги - вот главные качества этой кумовско-родственной "команды". Их задача - как можно дольше высасывать из компании, руководство которой "хавает" их сказочные проекты по оздоровлению... и т.д., умопомрачительные оклады. Понятно, почему на сайте Альянса нет функции обратной связи с руководством компании:чтобы это руководство не знало реального положения дел в структурных подразделениях. Как можно при всеобщей экономии и оптимизации оценить тот факт, что Королёв совершенно неоправдано раздул штаты своих сотрудников, обставился тремя заместителями, которые выполняют его работу, а его задача - в случае чего, свалить всю вину и просчёты на этих "стрелочников". Плюс два инструктора, которые учат водителей-профессионалов водить автомобили! Ну где это видано *в период экономического кризиса)!!! У руководства где глаза!!!

Итак, хочу рассказать про отдел телемаркетинга данной организации в Воронеже (call-центр). Местонахождение на окраине города (завод Видеофон, Планетная, 26) - добираться крайне неудобно. Находится на 3 этаже завода вместе с Аптекой-Холдинг.
Проработав там не один месяц, могу сказать, что ничего кроме, потраченных нервов Вы там не заработаете. Оклад по трудовому договору 15000 (13050 чистыми), остальное так сказать "премия" (максимальная 4500), которую вы при всем желании никогда не получите - ее просто не платят, бесконечно кормят "завтраками".
Основная задача - это сидеть на исходящих звонках 8 часов подряд и обзванивать директоров и заведующих аптек по всей территории РФ - рекламировать различные фармацевтические препараты. При этом у вас есть обед 1 час и два 15-минутных перерыва за 8 часовой рабочий день. Промежутки между звонками постоянно считаются чудо-программой и на следующий день вам присылают отчет, что по 3-4 часа в день вы нихрена не делали. В день в среднем вы звоните 200 раз (200 аптек) и повторяете как попугай одно и то же. План - 120 звонков эффективных и занесение информации в базу, что порой физически невозможно, так как клиенты либо бросают трубку, либо посылают куда по-дальше. И если Вы даже будете его выполнять, то в конце месяца кончается база данных и Вы будете звонить целый день в поисках 7-8 эффективных ответов. Компьютеры постоянно виснут и глючат, что также выражается в том что план срывается. Айтишники в Москве такое ощущение, что вообще ничем не занимаются. В отделе кадров в Москве сидят абсолютно безграмотные персонажи, которые не могут нормально оформить элементарные документы.

коллектив злостный,все работу спихивают друг на друга!! работы столько, что все сидят часов до 10!!! часто просто открывают вакансии, смотрят людей-но на работу их не зовут!! просто "запасной вариант"" никому не советую там работать!!!

Посмотрите какой бардак на складе!!!Это говорит о том что руководству наплевать на людей!Кто хоть покупает в этой клоаке продукцию?В холодильниках не соблюдают температурный режим!!!!!Тесно-люди толкаются,грязно как на помойке и темно-экономят на лампочках!Поработайте хоть месяц комплектовщиком все поймете сами

да согласна выше сказанными лицами.сама проработала 1.5 года.ужасное место хуже некуда.очень большая текучка.такого наверное в никакой организации нет.позор альянсу.

хотела пойти к ним работать. близко, пишут о нормированном графике. но почитала отзывы и не стала испытывать судьбу.

Полностью согласна со всем сказанным выше. Данная компания -кузница кадров. Обучает и легко их теряет. Многие сотрудники потом переходят к конкурентам и свободно там работают. В свою очередь конкуренты очень благодарны за таких хороших сотрудников Альянсу. Психологически работать в Альянсе тяжело.

Я в компании отработала 2,5 года. Ничего плохого о компании сказать не могу. Меня с нуля обучили, помогли. Начальник отличный, всегда шел на встречу. Согласна, что темп работы в компании высокий. А что вы хотели? крупная компания, часть европейского холдинга. Слабые и лентяи там не задерживаются. Поэтому не стоит обвинять компанию в том, что вы не успеваете за рабочий день сделать свою работу. Может это у вас с планированием рабочего времени проблемы, или знаний не хватает. В таком случае претензии к себе надо предъявлять, а лучше выводы правильные делать)))

Ольга сама кандидат на кого? Кто её собеседовал? И откуда она в компании??? Позор Овсиенко и Альянс Хелскеа Рус .
см. ниже


Высылаю Вам на рассмотрение 2 кандидатов, одобренных Службой персонала и Овсиенко Ольгой.
Просьба согласовать время очного собеседования.

ЗердяеваГиляна
В семье было 5 детей, вместе переезжали из Элисты в Санкт-Петербург, поэтому в приоритете было зарабатывание денег, а не учеба. 4 года отучилась на историческом факультете, но вынуждена была уйти. Сейчас получает юридическое образование, планирует дополнительно учиться по профилю.
В финансы сама пробивалась, отвечает за блок финансового контроля по аренде торговых точек (более 500).
Дотошная, разборчивая, не упускает мелочей. Стремится к совершенству.
Очень лояльна к компании, но з/п вообще не меняется (получает 35000), ценит, когда ей дают самостоятельность в работе, но при этом понимает свое место и роль. Хочет развиваться профессионально, нести ответственность за свой блок работы.

Корзов Владимир
Сам себя строит по жизни: из деревни в Архангельской области, бесплатно учился в одном лучших ВУЗов Санкт-Петербурга.
Высокая мотивация на профессиональное развитие в области бюджетирования, управленческого учета и МСФО. Склонен к аналитической работе, но четко понимает взаимосвязь между задачами бизнеса и целями финансового контролера.
Удивительно структурирован и логичен, отличные коммуникативные способности.

Кандидаты разные, но имеют значительные плюсы.

С уважением,
Ольга Александрова
Старший менеджер по персоналу
Департамент по работе с персоналом, Москва
Рабочий тел.: +7 (495) 287-7700 x1143
Мобильный тел.: +7 (963) 756-6380
e-mail: Olga.Aleksandrova@alliance-healthcare.ru
Альянс Хелскеа Рус
www.alliance-healthcare.ru | www.alphega-apteka.ru

А какого там работать на должности "Менеджер по работе с аптеками " , поделитесь если кого не затруднит , аптеки с ними многие работают вообще , но вот прочитав всё это и не только на этом ресурсе , задумался : а стоит ли туда идти ?