Отзывы о компании ПРЕМЬЕР-ПРОДУКТ (Москва и Московская область)

Добрый день, дорогие друзья! Что- то давно мы не общались. Неужели за этот долгий период ничего не произошло?

здравствуйте.
Хочу оставить пару слов для истории об этой конторке. В 2010 под руководством Щетникова С.П. компания была в расцвете. Но вдруг случилось не поправимое, назначили менеджера из аптечного отдела Гурову ген.директором.(кто додумался и за какие заслуги? Хотя всем говорит, что работала в аптечном на 100%, не верьте) и вот началось самое интересное. Пошли масштабные чистки кадров, заставляют увольняться людей по собственному, не напишешь ,статья в трудовой. Постоянный прессинг и моральное давление , типа стадо, тупые, вы не работники и вам тут делать нечего. Можно до бесконечности вспоминать оскорбления, хамство и тупость директора и его замов. Выше было сказано, что Шиляев с Гуровой как два сапога-пара. Согласен. Один был прапором в армии, телогрейки у солдат тырил, а другая кукла пластиковая. И теперь этот тандем работает как одно. Шиляев выносит а Гурова вывозит.
Сократили работникам з/п почти на 40%!! Сейчас средняя не превышает 30т.р и минус налоги. Планы запредельные и невыполнимые!!!
Хотелось предостеречь людей которые в поиске работы, хоть на склад грузчиком только не в ПП. Любите себя, потому что там любви и уважения Вам не видать.
PS. начальство если читаешь, Шиляев беги оттуда не позорься и женушку свою захвати

жопная контора, так хочется отвесить ей смачный пендаль.
Поганцу прапору и мартышке из аптечного привет

Проще всего проиллюстрировать ситуацию по аналогии с военным подразделением.

Вот представьте, что есть некое подразделение, допустим, человек 200. Ежедневно идёт ожесточённое сражение, назовём его пафосно - Битвой за Миллиард. Цель - очень амбициозная. А теперь представьте, что командование не знает никаких принципов ведения боя, кроме лобовой атаки и заградотрядов.

Добавим, что подразделение разбито на группы (отделы), а связи и координации между ними нет никакой, т.е. стратеги (маркетинг) воюют в отрыве от тактиков (продажи). Ну а уж про штабных и говорить нечего.

Их работа заключается в том, чтобы приехать на своих "виллисах" на передовую и орать на подчинённых: занять высоту такую-то (план на месяц), а то, потряхивая в воздухе наганом, расстреляю (штрафы). Плюс оскорбления, которых в достатке можно почитать в отзывах ниже - и стадо, и блеют, и ползают, и работать не умеют и т.д.

Хотите вы сражаться под знамёнами таких горе-командиров?

Компания катится с горы,и чем дальше тем быстрее...Напоминает СССР на пути правления Брежнева,когда возникала коррупция и воровство.Только сегодня это уже времена Горбачева.Уважение к сотрудникам отсутствует как факт, развития не предвидится,только развал. И не надо писать комментариев о том какое хорошее руководство,я проработала здесь очень долгое время и знаю,когда было хорошо.Сейчас здесь люди дорабатывают,а не работают,НИКОМУ не советую сюда идти,а если кто и придет-надолго не задержатся.Мотайте на ус и не читайте дурных ответов руководства.

Все ругаются, возмущаются... Конечно, какой нормальный руководитель не будет желать прибыли для компании и того, чтобы сотрудники отрабатывали деньги, которые им платят! Если не устраивает зарплата, то не надо изначально устраиваться, а уж если устроились - то работайте тогда на все 100%!!! Если хотите отдыхать - отдыхайте! Никто за уши не тянул вас! Вообщем, каждому - свое!
Удачи на новом месте работы всем!

в компании все действительно грустно! Насчет Г Е Н.... все верно.... хотя все идет от более высшего руководства ....

Я работал в десятке компаний, но такого бардака, как тут - не видал нигде. То, что пишут остальные коментаторы - чистая правда. И ладно бардак в управлении - бывает. Некомпетентность там, глупость, недальновидность - мало ли причин? Но чтобы за деньгами не было контроля! Такого я не видел ни разу.

На мелком уровне - деньги можно легко выписать на мёртвые души, а что творится на более высоких уровнях - каждый, кто работал в Премьер-продукте - знает.

Общий стиль руководства: "А ну работай, а то оштрафую". Люди под постоянным моральным прессингом, атмосфера в коллективе ужасная. Стукачество, кумовство, сплетни - гадюшник, одним словом. Руководство не только не пресекает больную обстановку, а наоборот - только разжигает.