компания ведет себя по хамски не только с работниками но и с людбми которые продвигают их продукт! ну нчего долг платежом красен товарищи! я теперь всем буду рекомендовать хоть гарньер или чтото другое но не ваши продукты! удачи вам хамы и процветания
Буду краток. Компания теплая, душевная, все вокруг добрые. Добрые на уровне отсутствия малейшего профессионализма. Все что происходит в компании - это имитация бурной деятельности и всеобщий пофигизм к реалиям. Если вам перекантоваться, то милости просим, если развиваться, то ищите что-то другое ))
Проблема компании-это не компетентные руководители. Вроде люди молодые и амбициозные, что мешает пойти получить хотя бы азы управления? Елена Гурова абсолютно не грамотна, считаю все проблемы в отделе возникли по ее вине. Полное неумение работать в коллективе, детские придирки к сотрудникам, отсутствие бизнес стратегий и перекладывание ответственности на других. Сколько компания потеряла денег из за таких горе-руководителей!!! Сколько сотрудников ушло к конкурентам!! После совещаний с вышестоящими руководителями ходили слухи о ее скором увольнении. Не довелось лично насладиться моментом, но думаю после ее ухода у премьер продукт будет шанс на реабилитацию. Цифры упрямая вещь и быть руководителем талант есть не у каждого. Вот аптечкой командовать тоже,увы,не получилось.
Здравствуйте! Я смотрю что ничего не меняется в этой хамской компании! Все те же и все то же!
костяк компании как клопы присосались к кормушке и высасывают все-что можно лично для себя!
Потом налепят фальшивых отчетов хозяину бизнеса о том что все прекрасно чтобы деньги давал, а работников на собрании наоборот гнобят что все плохо и не за что особо платить! Очень жаль что хозяева не видят всей правды! Бедный ( в смысле малооплачиваемый)персонал который варится в атмосфере унижения, откровенного хамства а самое главное некомпетентности руководящего состава!
Всем привет! А Гуровой и Шеляеву и остальным, их жополизам - ждем не дождемся когда вы между собой перегрызетесь!
Прочитал все комментарии и просто шокирован количеством негатива про Шиляева и Гурову.
Конкретики очень мало. Один только переход на личности.Чувствуется личная неприязнь к ним, но по существу (по рабочим моментам, по компетенции) очень мало написано.
Я считаю так: у компании есть собственник - Г.О.Г. и только он вправе решать, быть им руководителями в его компании или нет, все остальные сошки, которые ничего в этой жизни не добились могут дальше продолжать прыгать с места на место,ныть и жаловаться. Особенно убивают комменты типо: "Я прожил в Москве 10 лет и никогда такой компании не встречал". Чел с таким мнением проживет еще 50 лет и так будет считать,что ему кто-то что-то должен,ныть и жаловаться.
Лена, действительно непростая, но писать здесь про "постельку" это просто нужно быть больным на всю голову! За это можно и по морде получить!
У Димы кстати есть семья, не нужно здесь писать, что дома его никто не ждет.
Компания стабильная на рынке, уверенно занимает свою нишу в категории "парафармацевтика" в среднем ценовом диапозоне. Научиться продажам здесь можно, можно вырасти до определенного уровня. Для зарабатывания больших денег, конечно это не та компания и подойдет она больше начинающим менеджерам. Людям с большим опытом здесь будет тесновато.
Да и еще! Не нужно поливать грязью то место, где вы когда-то работали. В любой компании найдутся моменты, которые всегда вас будут не устраивать.
Если я не прав, покажите мне,пожалуйста, идеальную компанию, в которой вас устраивало бы абсолютно все!
Компании бывают разные и минусы тоже бывают разные. На сайт пишут люди, оставляя свои СУБЪЕКТИВНЫЕ отзывы, чтобы другие могли их прочитать.
Идеальных компаний, которые подходили бы всем - не бывает. Однако по отзывам можно хотя бы немного определиться и не попасть к откровеным уродам. Компаний с отличными отзывами - полно. Премьер-продукт - не в их числе.
Смешно ей Богу! Я прожил 10 лет не в Москве , но тоже такой конторы не встречал. ТОлько продукт приличный остальное полный аут! И точно 50 лет буду жить и вспоминать как мне все были должны и разбежались что то делать.
Ну что сказать о Премьере, конечно устройтесь туда НО только на 3 месяца ! Запомните 3 месяца !!! Потому что это испытательный срок и если нет более менее подходящей работы Затем бегите без оглядки .Я не послушал когда меня предупреждали о 3 месяцах , жалею , столько времени в пустую , крошечная зарплата , постоянно меняются менеджеры , и причём не самые умные приходят . Есть конечно звёзды НО к ним не попасть . ГСМ не оплачивают , склад снимаешь за свой счёт , сотовая связь , доставка из Москвы , всё за свой счёт .
Никаких других целей, кроме как предупредить людей, о реальном положении дел в компании, куда они, возможно, хотят устроиться, этот отзыв не преследует.
Прочитал всё, что написано ниже. Весь негатив - чистейшая правда.
Чёрная ЗП.
Нереальные планы.
Полнейший бардак в структуре.
Круговая порука в руководстве.
Местами некоторое такое... самодурство.
Самое фееричное - это общие собрания. 3 часа из жизни - долой.
Выглядит это примерно так: в душный актовый зал, набиваются все, от генерального, до работников склада. Руководители отделов, по очереди, зачитывают результаты работы отдела за отчётный период. Кучи цифр. По продажам. По брендам. По сравнению за прошлый период. По сравнению за прошлый год. Процент плана и т.д. и т.п.
Через час эту лабуду уже никто не слушает и не запоминает. Только голова от духоты начинает болеть. Зато "все сотрудники в курсе".
Если ваш основной принцип по жизни - это "Имитация Бурной Деятельности", то вам сюда.
Ой, Дмитрий! Хватит уже. Половина отзывов здесь Ваших. И про нынешнюю работу пишете то же самое. Как человеку может ничего не нравиться. Всем не довольны, по любому поводу негатив. Ничего не добился- ни в образовании, работе, личной жизни, а все туда же. Короче- ХВАТИТ НЫТЬ!!!!
Вопрос: а почему все шифруются, почему никто не напишит свое имя? Ответ прост! Все это страх и зависть, в том числе и перед этой девочкой. Ну да и она совершает ошибки и перегибает палку, но в России без царя нельзя! Как с вами, лентяями справиться, как вас заставить заработать собственные деньги. А она вас не боится, говорит в лицо.
ахахаха =))
цитата: "а почему все шифруются, почему никто не напишит свое имя?"
И кто это написал? Гость. Смешно, ей богу.
Ну вот вам, уважаемый, гость, моё имя - Дмитрий. Работал год назад в ритейле.
Всё, что тут написано, весь негатив - всё правда.
И чёрная зарплата и неадекват у руководства.
А про царя - ну это уж кому что надо. Если Вы не можете работать без царя, который сам всё хочет решать и не даёт людям работать нормально, не выстраивает горизонтальную структуру, а только молится на вертикаль, то оставайтесь там, где комфортно.
Да, согласен. Посмотрите, что сейчас происходит. Все расслабились и старенькие и новенькие. Никому ничего не надо. Самое главное, красиво доложиться, а потом все разьезжаются и опять тишина.
Компания деградирует. Ужасные условия работы, низкий уровень зарплаты, ставят планы которые даже если ты выполняешь, то никаких изменений в заработной плате нет! Компания имеет черную бухгалтерию, людям платят низкую официальную зарплату как малоимущим, а остальные копейки отдают в конверте. В общем организации необходима комплексная проверка
Немного не соглашусь,планы если ты выполняешь(а зачастую их очень трудно выполнить,никакой особой рекламы нет,тех же пробников,на которых я думаю не плохо выезжали бы)ну так вот,выполнил план,получил вполне сносную зарплату,но в следущие месяца не жди,т.к обычно ставиться план на след.мес.больше чем на предыдущий.
Здесь, как правило, пишут те люди, которых уволили. Которые ходят из компании в компанию. У этих людей, не хватает ни ума ни силы воли.если сомневаетесь можно каждого из Вас рассмотреть и все будет понятно.
гораздо интереснее - кому дали задачу защищать компанию? Подозреваю, что это отдел кадров старается.
А то, что люди ходят из компании в компанию - это естественно - ищут, где лучше. Зачем работать на неадекватов?
Уважаемый, подозреваемый всех Гость! Чтобы пролить свет на Ваш интерес, кому дали задание, отвечу. Вынужден разочаровать Вас, и всех поклонников данного сайта. Подобные вещи, в частности, касаемые ОК, могут писать люди, которые никогда не работали в этой компании. Любому грузчику известно, что политика отела кадров-максимально объективный баланс между работником и администрацией, существует уже долгие годы. Следовательно можно сделать простой вывод-цели, преследуемые здесь Вами низки и грязны и никакого отношения к оценке деятельности самой компании не имеют.Спасибо за домыслы.
