Компания КРОНА ПЛЮС - Москва и Московская область

Бригада под руководством бригадира Кочубей Антон пьяные все. Бригадир сам бухает и спаивает сотрудников своих. Где руководство

Рабочии на объекте в подмосковье все пьяные. Ведут себя как ..... Куда смотрит руководство

Компания- просто "помойка". Руководство "бывшие офицеры" с "бывшей честью и совестью".

Весьма прискорбно читать негативные отзывы о работодателях. Но, как известно, о конкурентах или хорошо, или никак. Не совсем понятна такая текучка кадров среди персонала. Нет смысла увольнять уже обученного сотрудника. Это личное мнение.
Наша компания является конкурентом "Гидродинамики". Меня зовут Виктория, и на сегодняшний день нам очень нужны нормальные менеджеры по продажам. Наша компания не так велика, как "Гидродинамика", мы готовы достойно оплачивать старания сотрудников, которых к сожалению тоже не так много на этом рынке. Если вам интересна сама сфера деятельности, пишите на почту victoria.mayer@yandex.ru, я расскажу все подробности и условия. Искренне желаю всем удачи!

Губка С.А. и Лось - Гендиректор - сослуживцы из одной части. В лихие годы ельцинские, когда все разваливалось, эти хохлы сделали свой бизнес. Причем Губка, несмотря на свой имидж - просто бывший прапор. Их бизнес построен на взяткодательстве и провоцировании разворовывания бюджетных денег должностными лицами администраций. Знаю изнутри (слава Богу, через 2 месяца понял что к чему, ни одного контракта-взятки не успел).

Компании ООО "Гидродинамика", ООО "Гидросервис-2000", ООО "Крона плюс", ООО "Техническая база" - это всё одна контора. Подтверждаю все приведённые ниже отзывы, т. к. сам отработал в ней неск. лет региональным менеджером. Ранее была нормальная контора, обманывали только старшие менеджеры - руководители региональных менеджерских групп, сидящие в Москве, путём невыплаты части денег. Все деньги выдавались им наличкой вчёрную, контроля никакого, распределяли они их соответственно по своему усмотрению (зачастую к себе в карман). Но даже так, если нормально работал, условия были приемлемые. Теперь же контора превратилась в кидалово. ДЕНЬГИ НЕ ВЫПЛАЧИВАЮТСЯ. Менеджеры - расходный материал. После того, как сделаешь работу, тебя сначала обманут с выработкой, затем будут тянуть с выплатой бонусов, потом вообще перестанут отвечать. Да, есть ещё у них такая фишка, для тех, кто на окладе - ты обязан каждый месяц находить им работу. Получается пирамида - в один месяц отработал, в следующий месяц ждёшь бонусы. "Потерпи, пока денег нет - всё на закупку оборудования". Выставляешь ещё бригады на объекты, отработали, принесли прибыль конторе. В третий месяц ждёшь бонусы уже за два предыдущих. Бригады выставляешь, т. к. должен отрабатывать оклад, долги конторы перед тобой копятся. "Налички нет, вся ушла на выплату з/платы рабочим". Оклад при этом платится за минусом штрафов, которые начисляются за всё (кроме того, что ты находишь им работу, заключаёшь договора, встречаешь бригады рабочих, размещаешь их на место жительства на объекте, выступаешь в роли няньки, мастера, прораба на всё время проведения работ, сдаешь работы, закрываешь всю документацию, добиваешься оплаты, на тебя ещё ложится огромная работа по писанине - просто гора всяких отчётов, заявок, актов и пр. вещей, на оформление которых уходит по неск. часов в день. Их отсутствие - повод выставить тебе штраф). Ещё отговорки: "Мало проплат от клиентов, денег нет", "деньги есть, но генеральный уехал, без него не выдадут", "всё утверждено, но в кассе закончилась наличка, возможно завтра", "Сегодня среда, а ты же знаешь, что деньги нашей конторе выдаются по вторникам", и т.п. Когда понимаешь, что дело нечисто, сообщаешь, что пошли они на ,,, пока не выплатят долги - работ не будет. После этого тебя просто увольняют - ведь ты перестал работать. Причём тебе об этом не говорят - вдруг ты выставишь ещё на работу бригаду! Просто когда подходит время к выплате очередного оклада и компенсации ГСМ, ты обнаруживаешь ноль. В ответ - тишина. Связи ты ни с кем из руководства не имеешь, кроме ст. менеджера или ген директора твоей конторы, но они денежные вопросы не решают, и ссылаются на высшее руководство группой компаний. С ними связи нет, фамилии их держатся в тайне (Лось, Кузьмич, Жданов).
Ты - потенциальный уголовник, тебя принуждают давать взятки за работы (стандартная сумма - 10%, она заложена в выработку). Если утверждаешь, что заказчику не надо, то тебе далее просто запрещают с ним работать - не умеешь работать, передают его другому человеку - особенно крупных заказчиков. Если заказчик очень крупный, то тебя просто устраняют, как лишнее звено, и руководство начинает работать с ними напрямую (все контакты ты обязан передавать им, они контролируют - звонят и ездят к ним сами, даже когда ты ещё с ними работаешь).
В общем, такая обувная контора, маскирущаяся под добросовестного привлекательного работодателя. Кто сомневается, пусть почитает отзывы на других сайтах. Кто и в эти отзывы не поверит - пусть посмотрит вакансии - эти конторы ПОСТОЯННО набирают народ в регионах и Москве. Это не развитие компании (так они говорят) - это текучка. Ещё излюбленное выражение - "отсеиваются те, кто не хочет работать, а хочет только получать оклад". Враньё. Вам оно надо - потерять несколько месяцев из своей жизни?

Все, кто думает устроиться с Гидросервис-2000 (Директор Мандрусов), Гидродинамика (директор Губка), компания Крона плюс и аналогичные по адресу ул. Барклая, не советую. Отработал там несколько лет, сейчас (примерно с год) у них в моде кидание. Во-первых, работа в черную. Во-вторых, нет никакой гарантии, что тебе заплатят. В третьих, по всем направлениям там обман. Происходит так. Находишь заказ на производство работ (например, прочистка участка канализации за 200 тыс.) По их нормам, для того, чтобы тебе заплатили бонус (5%, если работаешь с окладом, или 10-15%, если работаешь без оклада), бригада на данном объекте должна отработать не более 1,5 дней. (норма по 140 тыс. руб. в день). Бригада приедет через неделю к 10-11 часам дня, отработает полтора дня, переночует на указанном тобой месте, и уедет. Но диспетчера поставят рабочее время: первый день - с утра до вечера (а куда же это время списывать?), второй день - с утра до вечера. Аналитики приплюсуют ещё пол дня в третий день. Итого легким движением рук вместо 1,5 дня получилось 2,5 дня, в норму выработки не уложился, процент упал с 15 до 2. Возражения не принимаются. Даже если тебе что-то и причитается, после оплаты Заказчиком директора сначала что-то говорят об отсутствии налички (подожди 2-3 дня), потом просто перестают вообще выходить на связь. Денег не дождётесь!
Кто хочет устроиться рабочим на их базу в Тверь (ООО "Техническая база") Ситуация аналогичная. В начале вахты обещают золотые горы. В конце вахты выдают аванс, причём меньшую сумму, чем ту, за которую расписываешься (Типа, дошлём потом с основной частью, когда Москва рассчитает остатки). А потом, когда получаешь остатки (если получаешь), понимаешь, что тебя крупно обули.
В руководстве конторы работает одно ВОРЬЁ, не верьте никому из сидящих там!!!

фирма гуано!!!когда налоговая уже за них возьмется!там деньги делают так!выдали деньги некой бюджетной организации!те сразу говорят надо бы промывку делать!сразу в крону бегут!и потом якобы помыли отопление и деньги между собой поделили!проработал я в кроне шесть лет!налоговая поверьте промывка отопления это отмывка денег!

Гидросервис,Гидродинамика - все бывшая Крона,группа компаний. Крона уже в черном списке,ждем следующих.
Постоянно висят вакансии на сайтах по поиску работы.
От лица регионального менеджера.
Вся система работы построена на кидалове.
Сначала дают на пропитание 15 т р и компенсация бензина и связи,мне обещали 10% от контракта.
Когда контракты мелкие - до 500 т.р. -выплачивают,но не всегда после поступления средств на счет, но происходить это может месяца 3-4. Все это время питайся чем сможешь.
Живешь на свои деньги,заправляешь на свои авто и т. д.
Когда мной был подписан контракт на 1 млн.,бригады отработали,
Заказчик оплатил сумму - все куда-то пропали,из офиса не звука.
Так и закончилась моя работа.
Кстати,как работает офис - да никак,смету по работам составлял сам(нашел местного сметчика,сам оплатил) - если обращаться в офис - может пройти неделя и больше и ответа не дождешься.
Топ-менеджеры - люди,у которых ты в подчинении,которые нанимают тебя,учат что сами знают,контролируют твои контакты(переписывают все то,что ты нарыл) и в нужный момент тебя кидают. Как такового,обучения никакого не было,все на пальцах.
Причем главный Лось кидает и самих топ-менеджеров(2012 год - 2 человека).
Региональные менагеры - вообще,как семечки,тьфу и нету.
При мне за год ушел человек - проработал 2 года и 5 человек - работали до года(по регионам).
Причем про предыдущих менеджеров легенда одна - не хотел работать,ничего не делал,типа зад просиживал.
Многие,кто там работают -имеют второй заработок - иначе не выживешь,но и этого хватает ненадолго.
ВООБЩЕМ, КИДАЛОВО!!!

Здравствуйте, меня зовут Алексей проработал в данной компании не много не мало, но что бы понять что это такое мне удалось не сразу !!! Пару раз даже заплатили зарплату, провели тренинги по функционалу нашей специальности, дали симки в телефон, объяснили каким образом будут компенсировать деньги потраченные на бензин. И вот мне казалось начну рвать и метать, чувствовал что смогу потянуть данную стезю, ездил очень много, и очень много звонил, участвовал без согласия руководства в тендерах на будущую перспективу итд. И находил свои возможности привлечения заказчиков ! Время шло но я знал и убеждал своих руководителей что скоро начнутся заказы ( ГУБКА, БЕСКРОВНЫЙ) но по объективным причинам то что нет вот прям сейчас они не доверчиво смотрели на меня, вознося вверх тех у кого вообще не чего нет но они знают материал, чему я честно говоря уделял минимум времени ! Главное что я понял базис и каким образом я буду это продавать!! Вообщем шло время и из за постоянных претензий руководства я решил прекратить деятельность и уволиться потому как рабочая атмосфера для меня очень важная основа. Естественно мне не чего не заплатили когда я уходил, не оплатили расходы на бензин, руководители в том числе Кузмич всячески уклонялись от встречи для личной беседы! Прошло немного времени и мне валом стали звонить те заказчики которых я заинтересовал, с просьбой приехать оценить и начать работать у них на объектах! в отличии людей которые работают в компании я отношу себя к категории правильных людей и решил перенаправлять их на моих бывших не добропорядочных работодателей, уже работа совершенно в другой компании продолжал общаться с потенциальными заказчиками Кроны, не потому что хотел чего то догнать а лишь по причине получения опыта в общении с руководящими ячейками! Уверен что они потеряли перспективного менеджера!!! И причины тому неправильная тактика и оценка кадровой составляющей !