Компания Домашний персонал Vip, кадровое агентство - Москва и Московская область

Может это агентство и было когда-то хорошее, то теперь оно непонятно как работает, с Ириной тоже были неплохие отношения, но теперь там не пойми что люди приходят орут на неё видимо кидает там всех, обещает работу каждому а в итоге просто берет деньги за составление резюме и внесение в базу. На этом видимо такой бизнес и держится на 300 рублей за анкету и интервью с утра до вечера, возможно у них и нет этих вакансий, они все выдуманы что-бы привлечь больше народу за 300 рублей я поняла это после того как позвонила на одну вакансию, мне сказали нашли, но потом опять она обновилась и я нашла лучше через другое агентство а в то агентство не ногой больше.

Хочу по благодарить агентство "Надежный персонал" за быстрый и качественный подбор домашнего персонала(брали няню для наших девочек). Спасибо.Ваш постоянный клиент Ольга М.

Уважаемые менеджеры, действующие и бывшие. Какой смысл валять в грязи то, что все равно не вывалять? Давайте займемся делом, каждый своим. Нам, например, менеджеры нужны. И оформляем мы по ТК. И работаем сложно, но честно. Предлагаю обсудить, как применить ваши навыки. Это продуктивнее, чем плодить старые обиды.

Всех наших моногоуважаемых читателей и злобных писак поздравляем с Новым годом!! Здоровья всем сибирского, мира, добра и благополучия! Пусть в новом 2017 году будет больше радости и позитива!
С уважением коллектив агентства

Ёхоу! Да здравствуют заказные отзывы! Это так здорово видеть, как «хозяйка» пишет сама на себя отзывы, чтобы хоть как-то сгладить правду, которая писалась. Менеджера (или как в агентстве говорят «манагера») можно и поменять. Первые месяц-два все послушные и вежливые, но потом, когда понимают в чем ВСЯ особенность работы в компании и с ТАКИМ руководством, просто сбегают…. Да, все мило и дружелюбно на первых этапах и когда заказчик отдает деньги, а когда начинаются проблемы, тут и начинается хамство и обман.

А я не верю, что пишут "бывшие менеджеры". Написать в сердцах можно, что угодно и не всегда это правда! Хорошее агентство. И вакансии есть и менеджеры вменяемые в отличие других агентств. Поговорят, выслушают, все объяснят. Очень понравилось.

А кому писать? Кто будет отвечать на вопросы? И хотелось узнать кого обманули и кинули на деньги в этом агентстве? Можно хотя бы имена заказчиков(работодателей) , которых обманули, если вы заявляете что работали дольше всех в этом агентстве И конечно же имя "бывшего менеджера" Зачем писать так голословно? Просто написать и в кустиках спрятаться? Давайт разберёмся кого же так "обманули" и "кинули"? Готова ответить на любой вопрос. Если это "бывший менеджер" ,то знаете мои телефоны- звоните отвечу действительно на любой вопрос.
А завидовать очень плохая черта характера разве мама вам не говорила об этом.

ОБМАНЩИКИ!!!!!!!!
Добрый день!
Наконец добралась до написания отклика. Так как проработала в компании достаточно долго (дольше всех менеджеров, что когда-либо работали). То могу сказать следующее:
1) Компаниями "Надежный персонал", Персонал №1", "Домашний персонал VIP" управляет одна и также женщина которая отличается беспринципностью по отношению к своим работникам, персоналу, заказчикам. Вся работа сводится к выбиванию денег из заказчиков (часто обманными путями), также сотрудников тоже часто обманывает (на деньги в том числе);
Дольше всего существует компания "Домашний персонал VIP" аж 3 года. У них есть очень хорошие клиенты, с которыми работают достаточно давно, но всех клиентов директор поносит только в путь!!! Что я только не услышала за время работы и какие схемы объегоривания клиентов и персонала только не узнала.... Начиная от самого минимального (сговор с работником и подстава клиента на деньги) до не предоставления персонала по подписанному договору (утверждается человек, подписывается договор, человек на работу не выходит, агентство присылает "замены", который ну никак не могли бы даже подойти заказчику, а потом агентство говорит, что оплата "выработана/истекла" и больше никого давать не будем. Самая популярная схема когда агентство просит переводить зп. сотрудника на карту агентства, чтобы агентство само "выплачивало" зп работнику (до работника доходит только часть, остальное оседает в кармане директора);
2) всех сотрудников(менеджеров компании) кидают по зп, трудовой договор не оформляется, хоть и обещается, если директор видит, что сотрудник начинает хорошо работать и "перетягивать внимание на себя", то тут же ему говориться "пока" без выплаты зп)));
3) не верьте Бильгельман Ирине (директор 3-х компаний) и Бильгельман Александру (ее муж)).
БУДУТ ВОПРОСЫ, ОБЯЗАТЕЛЬНО ПИШИТЕ, ОТВЕЧУ))

Уже смешно!!!
Живите веселей и дышите глубже. Вам это нужно как никому! Больше позитива и жизнь заиграет другими красками.